· 经济补偿金(N) = 工作年限对应的补偿月数 × 月平均工资。工作年限精确到日，按劳动法规则：满半年算1个月，不满半年算0.5个月，超过半年不满一年算1个月。
· 代通知金(+1) : 若选中，额外支付1个月平均工资。
· 未休年假补偿 = 未休天数 × 日工资 × 200% (日工资 = 月平均工资 ÷ 21.75)。
· 当月工资 = (基本月薪 ÷ 21.75) × 当月计薪天数。
· 其他调整可输入额外补发(正数)或扣除(负数)。
· 所有结果均为税前估算，实际以公司HR核算及当地法规为准。
法定未休年假按日工资300%支付（含正常工资），因此额外补偿200%。本计算器直接计算额外补偿部分。
日工资 = 月平均工资 ÷ 21.75